概要
日々の業務で利用しているチャットツールやタスク管理ツール、営業管理システムなどのデータを読み込み、客観的な事実に基づいた人事評価の草案を自動で作成する支援ツールです。評価の根拠となる具体的なタスクややり取りを自動で収集するため、記憶に頼った曖昧な評価を防ぎ、公平で納得感のあるフィードバックを短時間で準備できます。また、評価時に陥りやすい直近の出来事への偏りや、性別による言葉遣いの偏り、曖昧な表現などを自動で検出し、より適切で建設的な内容に修正する機能を備えています。既存の人事評価システムを置き換える必要はなく、普段使いのツールと連携させるだけで、評価作成にかかる膨大な事務作業を大幅に削減しながら、部下の成長を促す質の高い評価文を誰でも簡単に作成できるようになります。
活用用途
- ▸人事評価の草案を自動作成
- ▸評価の根拠となる事実の収集
- ▸評価文の偏りや不適切な表現の修正
- ▸評価会議に向けた資料の準備
こんな人におすすめ
- ▸部下の評価作成に時間を取られているマネージャー
- ▸公平で納得感のある評価を行いたいリーダー
- ▸評価の根拠を整理するのが苦手な管理職