書類選考の通過率を劇的に高めるAI履歴書作成サービスが提供開始

採用担当者の目に留まる書類を短時間で自動作成できるオンラインサービスが新たに公開され、大手企業が導入する採用管理システムに最適化されたレイアウトを自動生成することで書類選考の通過率を大幅に引き上げることが可能となった。職務経験を入力するだけで人工知能が適切な表現を提案するほか、業界ごとの必須スキルを自動で補完し、誤字脱字や読みやすさを即座に診断する機能を備えているため、初めて就職活動を行う人でも迷うことなくプロ仕様の書類を完成させることができるという。 作成した書類とデザインを統一したカバーレターを瞬時に生成できるだけでなく、専用の公開用リンクを発行して経歴をポートフォリオとして共有したり、閲覧数を追跡して応募状況を管理したりすることもできるため、理想の仕事に就くための準備から応募後の追跡までを一つの場所で完結させる仕組みとして期待が高まる。このツールは就職活動の効率を飛躍的に高める手段として、多くの求職者から注目が集まりそうだ。