ニュース内容
履歴書の選考からAIによる面接、技術スキルの評価まで採用活動の全工程を自動化するサービスが新たに登場した。この仕組みは応募書類を瞬時に分析して候補者を絞り込み、AIが対面形式で面接を行うことで採用担当者が本来かけるべき時間や手間を大幅に削減するほか、プログラミング能力の測定では現代の技術者が持つ実践的なスキルを正確に測ることが可能となっている。
求人情報の公開から面接の調整、最終的な内定通知までを一つの画面で完結できるためバラバラなツールを使い分ける必要がなくなり、データに基づいた迅速な採用判断を実現した。大学での新卒採用管理にも対応しており、多数の応募者を効率よく評価してチームに最適な人材を短期間で見つけ出すことができるため、採用業務の効率化を目指す企業や教育機関において今後の動向が注目される。